Für wen ist Coaching geeignet?

Im modernen Praxisalltag von Bildungs- und Personalbereichen ist Coaching inzwischen zum festen Bestandteil der Personalentwicklung geworden. Zielgruppen mit ihren spezifischen Themen sind

n  Manager zur persönlichen Unterstützung in ihrem Führungsalltag

n  Fach- und Führungskräfte, die sich Expertenrat suchen

n Mitarbeiter aller Hierarchieebenen, die sich in ihrem aktuellen Beruf professionalisieren möchten

n  Berufsanfänger beim Jobeinstieg

n  Mütter bei ihrem Wiedereinstieg in den Job nach der Elternzeit

n  Berufstätige in einer Neuorientierungsphase

Ganz gleich, um welches Themengebiet es sich bei Ihnen konkret handelt:

„Ich hole Sie genau da ab, wo Sie momentan stehen!“